悩めるあなた『非正規雇用はだめって聞くけどなんでだろう…』
『非正規雇用って続けるのはよくないのかな…』
あなたは自分の雇用形態について、深く考えたことはあるでしょうか？
もしあなたが非正規雇用で働いていて、非正規雇用がどういった待遇を受けているのか知らないとしたら、大きく損をしているかもしれません。
ryo昔ほどではありませんが、非正規雇用は非常に危うい立場です。
非正規雇用で働いていたとしても、非正規雇用にどういった問題があるのか認識し、もし危機感を覚えることができれば、今後の飛躍への第一歩となることでしょう。
この記事では、非正規雇用とはどういうことかについて考えていきます。
記事を読み終えると、非正規雇用とはどのような雇用のことを指すのかから始まり、非正規雇用が抱える問題点まで知ることができます。
非正規雇用で働いているけど、そもそも「非正規雇用とはどういうことなのかよくわかっていないなぁ」といった方には特に最後までお読みいただきたいと思っています。
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そもそも非正規雇用ってなに？
よく耳にする「非正規雇用」という言葉ですが、具体的に何を指すのでしょうか？
ここでは、非正規雇用とは何か、求職する際のハードル、そして非正規雇用のメリットについて、順を追って説明していきます。
非正規雇用の定義
非正規雇用とは、基本的に正規雇用（正社員）と対比される働き方を指します。
- 契約社員
- パートタイマー
- アルバイト
- 派遣社員
上記の共通点として挙げられるのが、正社員に比べて雇用期間が定められている点や、就業条件が異なる点です。
例えば、契約社員は一定期間の契約で働き、その契約は更新される場合もあればされない場合もあります。
また、パートタイマーやアルバイトは、働く時間が正社員より短かったり、仕事の内容が限定されたりすることがあります。
非正規雇用の就職難易度
非正規雇用のポジションは、一般的に正規雇用に比べて就職難易度が低い傾向にあります。
これは、企業側が正社員と比べてリスクを抑えながら人材を確保できるためです。
しかしそれは同時に、非正規雇用者は簡単に解雇できると言い換えることもできます。
これは非正規雇用者が直面する不安定性やキャリアアップの難しさにもつながります。
ryo企業側としては、非正規雇用者をマニュアル仕事などの誰でもできる作業の労働力として求めている場合が多く、重要な役割を与えられにくいといえます。
非正規雇用のメリット
非正規雇用にも、無視できないメリットがあります。
まず、勤務時間や勤務地が柔軟に選べる場合が多く、ライフスタイルに合わせやすいという点が挙げられます。
例えば、学業や家庭の都合でフルタイムで働けない人にとって、短時間勤務が可能な非正規雇用は魅力的です。
また、特に重要な点の一つとして扶養範囲内で働けるという点が挙げられます。
家庭を持つ人や学生である場合、収入を得ながらも家族の健康保険の扶養に入ることが可能です。
ryo生活に柔軟に対応できるのが非正規雇用最大のメリットですね！
正規雇用と非正規雇用の格差
正規雇用者と非正規雇用者の間には、多くの点で大きな格差が存在します。
これらの格差は、単に職場での扱いにとどまらず、社会的な不平等へと繋がる場合があります。
給与・職務内容の格差
最も明白な格差の一つは給与です。
非正規雇用者は、同じ業務を行っていても正規雇用者に比べて低い給与を受け取ることが一般的です。
また、職務内容においても、非正規雇用者はより単調で専門性が低い仕事を割り当てられる傾向にあります。
そういった影響により深いスキルが身につかず、キャリア形成の機会が制限されているといえます。
ryo重要な仕事は正社員に任せるという企業はとても多くあります。
福利厚生の格差
福利厚生の面でも大きな格差が見られます。
まず正規雇用者から見ていきますが、こちらは健康保険、雇用保険、退職金制度などの福利厚生の恩恵を受けやすい雇用形態です。
ですが、非正規雇用者の場合、これらの福利厚生が制限されるか、まったく提供されない場合があります。
このような格差は、働き手の心身の健康にも悪影響を及ぼす可能性があるのです。
健康保険
正規雇用者の場合、多くは企業が提供する健康保険の制度（厚生年金保険など）に加入しています。
これに対して、非正規雇用者は加入条件を満たさない場合が多く、国民健康保険に自ら加入する必要があります。
国民健康保険は、加入者の収入に応じて保険料が決まるため、低収入の非正規雇用者にとっては経済的負担が大きくなりがちです。
さらに、厚生年金保険に比べて、国民健康保険の場合、受けられる医療サービスの範囲や内容に差がある場合もあります。
雇用保険
雇用保険は、失業した際に受け取ることができる給付や、職業訓練を受けるための支援などを提供しています。
正規雇用者は原則として自動的にこの制度に加入していますが、非正規雇用者の場合は勤務時間や契約期間によって加入できるかどうかが異なります。
特に、短時間労働者や短期間の契約労働者は、雇用保険の加入資格を得るのが難しい状況にあります。
このため、失業時の経済的な安全網が提供されにくいという大きな不利益を被ることになります。
雇用の安定性
非正規雇用者は雇用が不安定であり、経済状況の変化、会社の経営状況によっては容易に仕事を失う恐れがあります。
この不安定さは、生活の計画を立てにくくし、心理的なストレスをもたらします。
ryoいつ雇用が終了するかわからない状況では安心して働けません。
キャリアアップの可能性
非正規雇用者は、正規雇用者と比較してキャリアアップの機会が限られていると言えます。
多くの企業では、昇進やキャリア形成のプログラムが正規雇用者向けに設計されており、非正規雇用者はこれらの機会から排除される傾向にあります。
ただし、優秀な非正規雇用者を正規雇用として採用するという企業も存在します。
ryo正規雇用者が優遇される傾向にあるというのが現状です。
非正規雇用の問題点を深堀り
非正規雇用が抱える問題は多岐にわたりますが、ここでは特に重要な三つの点、搾取構造、貧困層化、そして非正規雇用が拡大する社会背景に焦点を当てます。
非正規雇用に対する搾取構造
非正規雇用が抱える最大の問題のひとつ、それは搾取的な構造です。
非正規雇用者は、低賃金で不安定な雇用条件の下で働かされているにもかかわらず、正規雇用者と同等、あるいはそれ以上の仕事を求められることが少なくありません。
このような構造は、企業がコスト削減を目的として非正規雇用を利用することで助長され、結果として非正規雇用者の搾取につながっています。
ryo非正規雇用者を保護しようという法律も存在しますが、実際のところ効果が出ているかは疑問符が付きます。
非正規雇用と貧困層化
非正規雇用者の増加は、低所得者の拡大と深く関わっていると言えます。
低賃金で不安定な雇用では、個人や家庭が経済的に自立することが困難になり、結果として貧困に陥りやすくなります。
特に、非正規雇用が長期化すると、将来の不安や貯蓄の困難さがこれらの問題をさらに悪化させます。
ryo明日の生活も苦しいのに貯金なんて考えられないですよね。
非正規雇用が拡大する社会背景
非正規雇用が拡大している背景には、経済のグローバル化、技術の進歩、労働市場の柔軟化など、複数の要因が関係しています。
企業は市場の変動に迅速に対応するため、固定費用を削減しやすい非正規雇用を好む傾向にあります。
ryo簡単にいうと、「すぐに首を切れる便利な労働者が欲しい」と言ったところですね。
まとめ
この記事では、非正規雇用について、その問題点や正規雇用との違いを解説しました。
非正規雇用は基本的にデメリットの方が大きく、長期的に見ると正規雇用に比べて不利な条件が多いことがわかります。
昨今の世界情勢を見ると、AIなどの台頭により人間が担う作業が減っていくという見立てが強くなっています。
人間が担う作業が減るということは、会社側としては雇っている人間を解雇する必要が出てきます。
その解雇する人間としての筆頭候補が非正規労働者となる可能性はとても大きいです。
そういった観点からも、将来を考えて安定した仕事を求めるなら、正規雇用を目指すことを強くおすすめします。
チャレンジするなら若いうちにと言いますが、未来を考えると、いまこの瞬間があなたにとって一番若い瞬間でもあります。もし、この記事を読み危機感を覚えているとしたら、いまがまさにチャレンジする時ではないでしょうか？
将来のために今から準備を始めましょう！
自分の未来は、自分で作ることができますよ。
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